En Brasil, es común que los jóvenes tengan que empezar a trabajar muy temprano. Esto sucede principalmente debido a los bajos ingresos de muchas familias. Por lo tanto, todos los miembros deben trabajar para apoyar al grupo. Sin embargo, para los jóvenes, este proceso puede acabar dificultando su formación. Con esto en mente, el gobierno creó el Programa Joven Aprendiz.

De esta manera, los estudiantes permanecen en la escuela pero aún reciben capacitación y la posibilidad de trabajar. Es decir, acaban teniendo ya contacto con el mercado laboral. En el artículo de hoy te mostraremos todos los detalles de este programa. ¡Échale un vistazo!

En primer lugar, el objetivo principal del Programa Joven Aprendiz es insertar a los jóvenes en el mercado laboral. Pero sin sacarlos de la escuela, ya que asistir a la secundaria es obligatorio. Por ello, el programa está dirigido a jóvenes de 14 a 24 años que quieran adquirir experiencia. Además, paralelamente a su trabajo, los estudiantes también reciben formación. De esta manera, cuando finalicen esta experiencia ya tendrán mayores posibilidades en el mercado laboral.

Además, el programa también influye en las empresas para que creen estos programas. Por tanto, muchas empresas ya cuentan con un proceso sólido. Y al final del programa, acaban contratando a sus jóvenes aprendices. De hecho, es obligatorio que todas las empresas destinen entre 5% y 15% de puestos vacantes para jóvenes aprendices.

Por tanto, el alumno puede trabajar entre 4 y 6 horas si está estudiando. Si no, puedes trabajar de 6 a 8 horas. Sin embargo, para quienes ya finalizaron la secundaria, es necesario realizar actividades teóricas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, clases de administración para quienes son aprendices en esta área.

En resumen, el Programa Joven Aprendiz es una excelente manera de ingresar al mercado laboral. Además de ser una oportunidad para ver una opción laboral en la práctica. De esta manera, los jóvenes pueden entender si es lo que quieren estudiar o no. 

Además, el programa ofrece beneficios básicos garantizados. Por ejemplo:

Vale recordar que se trata de beneficios obligatorios. Sin embargo, algunas empresas pueden ofrecer aún más ventajas para los jóvenes. Realmente depende de cada persona.

Además, como Joven Aprendiz el alumno puede realizar varias funciones. Principalmente porque hay grandes empresas en Brasil que ofrecen el programa. Por tanto, la mayoría de las empresas todavía tienen posibilidades de crecimiento. Por ello, es muy común que una vez finalizado el contrato, el joven aprendiz sea contratado íntegramente. 

Para participar en el Programa Joven Aprendiz debes tener entre 14 y 24 años. Además, el joven debe estar cursando la escuela primaria o secundaria. O es necesario haber terminado la escuela secundaria con suficiente frecuencia. Vale recordar que para las personas con discapacidad no hay límite de edad. De hecho, también es posible asistir a la universidad y convertirse en un joven aprendiz. Para ello basta con cumplir los demás requisitos previos.

Finalmente, si quieres postularte a una vacante como aprendiz menor, es muy sencillo. Basta con buscar una de las empresas que anuncian estas vacantes. Suelen ser empresas especializadas en ofertas de empleo. Por ejemplo, CIEE, IEL, ISBET y ABRE. Además de publicar las vacantes, también se encargan de registrar CV, remitir candidatos y muchos otros procesos. 

Después de registrarse en uno de estos sitios o en el sitio web de la propia empresa, solo espere. En este sentido, el resultado se puede publicar directamente online o el RR.HH. de la empresa puede contactar con el joven. En cualquier caso, siempre preste atención a la página “Trabaja con nosotros” de las empresas.

Entonces, ahora conoces más detalles sobre el Programa Joven Aprendiz. Si desea registrarse, lea nuestro otro artículo. En él te contamos paso a paso cómo registrarte. ¡Échale un vistazo!