Wir wissen, dass diese Pandemie dazu geführt hat, dass viele Menschen ihren Arbeitsplatz verloren haben. Darüber hinaus sind viele Menschen immer noch auf der Suche nach ihrer ersten Jobmöglichkeit. Für Berufseinsteiger und solche, die auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist die Online-Stellensuche derzeit möglicherweise die beste Option.

Aber wissen Sie, was die besten Strategien sind, um online einen Job zu finden? Wissen Sie außerdem genau, welche Stellen die besten sind und wie Sie die Stelle finden, die am besten zu Ihrem Profil passt?

Denn wenn Ihre Antwort negativ war, besteht kein Grund zur Sorge. Denn in unserem Artikel haben wir versucht, die besten Tipps, Informationen und Strategien für diejenigen zusammenzustellen, die im Jahr 2021 online einen Job finden möchten.

Wenn Sie sich also identifiziert haben und neugierig sind, machen Sie einfach weiter mit uns. Schauen Sie sich unten alle Informationen zum Thema Online-Beschäftigung an, die wir für Sie zusammengestellt haben!

Wie gesagt, das Jahr 2021 ist aufgrund der Pandemie immer noch voller Einschränkungen. Dadurch steigt die Nachfrage nach Home-Office-Mitarbeitern und die Menschen fokussieren ihre Jobsuche immer mehr ausschließlich auf das Internet.

Daher müssen Sie verstehen, welche Suchtools Ihnen helfen können. Und auch, welche wesentlichen Informationen Sie beachten sollten, wenn Sie im Internet auf ein Stellenangebot stoßen.

Auf diese Weise wird es weniger kompliziert, online einen Job zu finden, und Sie vermeiden einige Fallstricke. Denn wann immer Sie online nach einem Job suchen oder sich auf offene Stellen bewerben, müssen Sie besonders aufmerksam sein, da das Internet einige Leute mit schlechten Absichten oder irreführenden Anzeigen verbergen kann.

Deshalb haben wir für Sie 5 wichtige Informationen zusammengestellt, auf die Sie bei Ihrer Online-Jobsuche achten sollten. Bleiben Sie also bei uns und probieren Sie es aus!

Es kommt häufig vor, dass sich Menschen, die online einen Job finden möchten, auf spezialisierten Websites registrieren, um offene Stellen zu erhalten. Oder sie können selbstständig auf HR-Websites nach Stellenangeboten in ihrem Interessengebiet suchen oder Online-Stellenplattformen öffnen.

Allerdings müssen Sie bei jeder Online-Stellenanzeige auf eine wichtige Information achten: das Veröffentlichungsdatum. Denn je aktueller die Stellenausschreibung war, desto größer sind Ihre Chancen, einen Lebenslauf einzusenden und ihn von den Inserenten gesehen zu bekommen.

Seien Sie daher immer vorsichtig bei Stellenangeboten, die seit der Veröffentlichung älter als 1 Monat sind, da bereits viele Lebensläufe verschickt wurden und Ihre Chancen deutlich geringer sind. Und das bringt uns zu einem weiteren Thema: Geisterstellen.

Ja! Bei Ghost-Stellenangeboten handelt es sich um solche, die seit mehr als einem oder sogar zwei Monaten mit Hunderten von Bewerbungen online sind und dort bleiben. Es kann vorkommen, dass die Website, die Bewerbung oder die Personalabteilung selbst vergisst, die Anzeige zu löschen, obwohl die Stelle nicht mehr vorhanden ist.

Außerdem erhalten Sie möglicherweise eine Benachrichtigung für diese Art von Stellenangebot, das sehr alt ist, als ob es neu wäre. Am Ende glauben Sie vielleicht, Sie würden online einen Job finden, aber in Wirklichkeit bewerben Sie sich für etwas, das es in der Praxis nicht mehr gibt.

Seien Sie daher gespannt auf den Veröffentlichungstermin der Stellenausschreibung!

Wenn Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich haben, wissen Sie schon, wie viel Sie verdienen möchten, wenn Sie online nach einem Job suchen, oder? Berücksichtigen Sie daher die für Sie ideale Gehaltsspanne und prüfen Sie diese in Stellenangeboten und Stellenangeboten.

Es kann jedoch vorkommen, dass bei manchen Stellenangeboten ein „passendes“ Gehalt vorliegt oder die Gehaltsspanne erst in der Schlussphase des Auswahlprozesses bekannt gegeben wird. Informieren Sie sich daher gut über Ihre Gehaltsvorstellungen, damit Sie entscheiden können, ob sich die Stelle wirklich lohnt.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Auswahl mit dem Unternehmen zu sprechen, um herauszufinden, wie hoch die Gehaltsspanne sein soll. Daher hängt alles von Ihrem Profil auf dem Arbeitsmarkt, Ihrer Erfahrung und Ihren Erwartungen ab.

Daher kann die Gehaltsspanne eine wichtige Information für jeden sein, der online einen Job finden möchte. Achten Sie darauf.

Eine weitere sehr relevante Frage für diejenigen, die im Jahr 2021 online einen Job finden möchten, ist, den Standort des Unternehmens zu kennen, bei dem Sie sich bewerben möchten. Es ist wichtig zu wissen, welche Reisebedürfnisse Sie haben werden, sowohl im Hinblick auf die Transportkosten als auch auf die Entfernung, die Sie zurücklegen werden.

Und in Zeiten der Pandemie werden die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiter im Homeoffice einstellen. Aber später müssen Sie möglicherweise zum Unternehmen reisen, oder auch wenn es sich um eine Dienstleistung handelt, die von Anfang an nur persönlich durchgeführt werden kann.

Berücksichtigen Sie also Ihre Bereitschaft, zur Arbeit zu reisen, die Zeit, das Geld und die Risiken, die diese Reise mit sich bringen kann. Darüber hinaus müssen Sie über zwei Fragen nachdenken:

Denken Sie also sorgfältig über diese Standortprobleme nach, wenn Sie versuchen, online einen Job zu finden. Denn das Internet bietet die Möglichkeit, sich gleichzeitig an mehreren Standorten auf Stellen zu bewerben.

Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, online einen Job zu finden, auch außerhalb Brasiliens! Derzeit wird es sich bei den meisten Stellen um Remote-Arbeit handeln. Bedenken Sie jedoch die Möglichkeit eines Umzugs, sei es aus einer Stadt, einem Bundesstaat oder sogar einem Land. Wenn dies Ihr Profil ist, ist es eine gute Strategie, online einen Job außerhalb Ihres aktuellen Wohnorts zu finden.

Eine weitere sehr aktuelle Frage für diejenigen, die online einen Job finden möchten, ist: Welche Art von Vertrag wird mir das Unternehmen anbieten? Da immer mehr Unternehmen danach streben, Mitarbeiter im Rahmen des Legal Entity (PJ)-Regimes einzustellen, besteht im Rahmen des CLT kein Arbeitsverhältnis mit Pflichten und Pflichten.

Achten Sie außerdem auch auf hierarchischer Ebene darauf, in welchen Vertragstyp Ihre Vakanz passt. Vertragsarten können beispielsweise für offene Stellen sein:

Achten Sie also darauf, um welche Vertragsart es sich handelt und in welchem Verhältnis zwischen Auftragnehmer und Auftragnehmer diese Beschäftigung stattfinden wird. Beispielsweise ist es immer beliebter geworden, für die Erbringung von Dienstleistungen Selbstständige einzustellen, bei denen es sich nicht um ein CLT-ähnliches Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien handelt.

Achten Sie also darauf, nach welcher Art von Vertrag Sie im Internet suchen. Und legen Sie fest, was Ihre Parameter sind, Hierarchieebene, Art des Arbeitsverhältnisses usw. Auf diese Weise wird es einfacher und problemloser, einen Job online zu bekommen, ohne Missverständnisse und Frustrationen.

Dies sind die wichtigsten Informationen, auf die Sie achten müssen, wenn Sie online einen Job finden möchten. Generell gilt für alle offenen Stellen eine vollständige Beschreibung in der Ausschreibung, die folgende Informationen enthält:

Haben Sie gesehen, wie viele Informationen die Stellenbeschreibung denjenigen bieten kann, die online einen Job finden möchten? Lesen Sie daher sehr sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Ihr Profil zu den Anforderungen des Unternehmens passt. Andernfalls könnte es sein, dass Sie Lebensläufe für offene Stellen verschicken, die Sie nie anrufen, und frustriert darüber sind, dass Ihre Suche keine positiven Ergebnisse liefert.

Halten Sie also einen gut strukturierten Lebenslauf bereit und prüfen Sie, ob Sie alle Anforderungen für die Stelle erfüllen. Achten Sie in der Beschreibung außerdem darauf, ob das Angebot des Unternehmens Ihren Vorstellungen entspricht, und zwar in Bezug auf die Art der Anstellung, den Zeitraum und die Arbeitszeiten, die Gehaltsspanne, die Tätigkeitsbereiche usw.

Für diejenigen, die nach einer Chance suchen, kann die Online-Stellensuche eine hervorragende Möglichkeit sein, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Es ist sehr interessant, sich Unternehmen anzusehen, die Stellenangebote online anbieten, insbesondere in dieser Pandemiezeit im Jahr 2021.

Und um denjenigen, die online nach einem Job suchen, die Suche zu erleichtern, haben wir einige Unternehmen ausgewählt, die Stellenangebote für Remote-Arbeit über das Internet anbieten. Auf diese Weise kann jeder, der arbeitslos ist und in irgendeiner Weise von der aktuellen Situation betroffen ist, sein Einkommen sichern, ohne sein Zuhause verlassen zu müssen.

Sehr gut, nicht wahr?

Schauen Sie sich also unbedingt die Liste an, die wir unten für Sie zusammengestellt haben!

Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen, das im Bereich der digitalen Lösungsdienstleistungen tätig ist. Derzeit arbeitet er komplett von zu Hause aus und möchte neue Mitarbeiter einstellen. Mit anderen Worten, eine großartige Gelegenheit, dieses Jahr online einen Job zu finden!

Vor allem für diejenigen, die im Technologiebereich arbeiten, warten rund 200 offene Stellen auf Bewerbungen. Gehen Sie daher auf die Website des Unternehmens und suchen Sie im Reiter nach der „Karriereseite“.

Porto Seguro ist ein in Brasilien bereits für seine Dienstleistungen beliebtes Unternehmen und sucht nun nach Kandidaten für die Arbeit von zu Hause aus. Auch hier handelt es sich um eine hervorragende Möglichkeit, online einen Job im Technologiebereich zu finden, mit offenen Stellen für:

Und viele andere! Wer ausgewählt wird, beginnt also von zu Hause aus zu arbeiten und kann in den Hauptsitz von Porto Seguro in São Paulo versetzt werden, wenn die Präsenzaktivitäten wieder ihren Rhythmus finden.

Das Unternehmen im Bereich Internet-Zahlungen bietet dieses Jahr Möglichkeiten für alle, die online einen Job finden möchten! Denn mit der zunehmenden Internetnutzung in allen Branchen ergab sich für PayPal die Möglichkeit, in folgenden Bereichen Neueinstellungen vorzunehmen:

Und das Beste: Obwohl PayPal nur Niederlassungen in den Städten São Paulo (SP) und Vitória (ES) hat, stehen Home-Office-Stellen Berufstätigen aus ganz Brasilien offen! Rufen Sie dazu einfach die Website des Unternehmens auf und bewerben Sie sich komplett online.

Hierbei handelt es sich um ein weiteres Unternehmen im Bereich digitale Lösungen, das Stellenangebote für Mitarbeiter im Technologiebereich anbietet. Da dies heute der am schnellsten wachsende Tätigkeitsbereich ist, ist es für jeden, der im Jahr 2021 einen Job online suchen möchte, von großem Vorteil! 

Und Sie können sich in den folgenden Sprachen für Entwicklerpositionen bewerben:

Haben Sie gesehen, wie viele Möglichkeiten es bei BRQ gibt, online einen Job zu bekommen? Und das alles aus dem Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren betrieblichen Benefits. Gehen Sie also auf die offizielle Website und bewerben Sie sich!

Hierbei handelt es sich um ein Technologieberatungsunternehmen, das aufgrund der enormen Nachfrage in der digitalen Welt die Möglichkeit sah, seine Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Deshalb sollte jeder, der online einen Job bekommen möchte und in den Bereichen Technologie und Strategie arbeitet, auf die offizielle Website des Unternehmens gehen und sich bewerben!

Agibank ist eine digitale Bank, die die Arbeit im Home-Office eingeführt hat und es ihr auch während der Pandemie gelang, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Aber was für eine gute Sache, oder? Somit bietet es Chancen in mehreren Bereichen für Städte:

Verpassen Sie also nicht diese Gelegenheit, online einen Job zu finden! Rufen Sie dazu einfach die Rekrutierungsseite des Unternehmens auf und suchen Sie nach der Stelle, die am besten zu Ihrem Profil passt.

Haben Sie gesehen, wie viele tolle Stellenangebote und gute Möglichkeiten, einen Job in diesem Jahr online zu bekommen? Lassen Sie sich also nicht entmutigen! Achten Sie auf alle relevanten Informationen zu einer offenen Stelle und starten Sie Ihre Suche bei den Unternehmen, die wir für Sie gelistet haben. Wir hoffen also, dass Sie Ihren Job online bekommen!