Angesichts der großen Auswahl an Gehaltsabrechnungskarten auf dem Markt ist der Zugang zu einer internationalen Karte mit einer erschwinglichen Jahresgebühr und einer der am meisten akzeptierten Marken der Welt sicherlich eine gute Alternative. Deshalb haben wir Ihnen heute die besten Visa-Gehaltskarten des Jahres 2021 vorgestellt.

Diese Karten bieten Sonderkonditionen für INSS-Rentner und Pensionäre sowie markenbezogene Vorteile. Auf diese Weise können Sie Ihre täglichen Einkäufe mit mehr Ruhe und Sicherheit erledigen.

Lesen Sie also weiter, um mehr über diese Karten zu erfahren. Lass uns gehen!

Schauen Sie sich unten die drei besten Visa-Gehaltskarten an.

Lassen Sie uns zunächst über die Olé Consignado-Karte sprechen, die zu den gefragtesten auf dem Markt gehört, sowohl weil sie international ist als auch wegen der niedrigen Zinssätze, die bis zu viermal niedriger sind als die anderer herkömmlicher Karten.

Daher ist die Olé-Gehaltskarte von Jahres- und Ausstellungsgebühren befreit, sodass Sie auf die Karte zugreifen können, ohne dafür etwas zu bezahlen, sofern sie von der Analyse des Instituts akzeptiert wird. Wenn Sie jedoch eine negative Kreditwürdigkeit haben, machen Sie sich keine Sorgen, denn Olé analysiert Ihre Daten nur, ohne die Kreditauskunfteien zu konsultieren, und akzeptiert daher Personen mit negativer Kreditwürdigkeit.

Darüber hinaus gehören die Zinssätze der Olé-Gehaltskarte zu den niedrigsten auf dem Markt und sind, wie bereits erwähnt, bis zu viermal niedriger. Darüber hinaus erhalten Sie als Olé-Kunde Rabatte und exklusive Konditionen.

Darüber hinaus können Sie mit Olé bis zu 70% von Ihrem Guthaben abheben und alles, was mit Ihrer Kreditkarte passiert, über die App oder Website des Instituts überwachen, ohne Ihr Zuhause verlassen zu müssen.

Um Zugriff auf die Olé-Gehaltskarte zu haben, müssen Sie Rentner oder Pensionär des INSS sowie öffentlicher Angestellter sein und können Ihre Karte vollständig online beantragen.

Mit dem Olé Visa-Kredit haben Sie unter anderem Zugriff auf alle Vorteile der Marke. Registrieren Sie dazu einfach Ihre Karte auf der Website der Marke und nutzen Sie Programme wie Vai de Visa. Um mehr über die Karte und ihre Beantragung zu erfahren, klicken Sie unten auf den empfohlenen Inhalt.

Informieren wir uns nun über die Pan-Konsignationskarte. Es handelt sich um eine internationale Karte mit Visa-Logo, mit der Sie am Vai de Visa-Programm teilnehmen können. Lesen Sie also weiter, um mehr über Pan zu erfahren. Wenn es Ihnen gefällt, können Sie es noch heute bestellen.

Erstens erhalten Sie mit der Pan Consigned Card Zugang zu einem Finanzprodukt ohne Jahresgebühr und mit einem Limit von bis zu dem doppelten Wert Ihres Gehalts. Wenn Sie also einen Mindestlohn verdienen, liegt die Grenze bei der doppelten Höhe Ihres Gehalts.

Und außerdem wird die Pan-Consignado-Rechnung direkt von Ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen und die Zinssätze sind bis zu viermal niedriger als bei herkömmlichen Karten. Sie müssen sich also keine Sorgen machen, dass Sie sich noch mehr verschulden, wenn Sie sich für Pan entscheiden.

Darüber hinaus ist sie auch für Personen mit einer schlechten Kredithistorie verfügbar, da sie keine Agenturen wie Serasa und SPC konsultiert, sondern nur Ihre persönlichen Daten abfragt, um die Kreditkarte freizugeben, die INSS-Rentnern und Pensionären sowie Beamten zur Verfügung steht.

Informieren wir uns nun über die Gehaltsabrechnungskarte von Mercantil Brasil, da es sich dabei um ein internationales Finanzprodukt der Marke Visa mit niedrigen Zinssätzen handelt.

Tatsächlich wird für die Karte keine Jahresgebühr erhoben, sodass Sie sie überall auf der Welt verwenden können, ohne eine Verwaltungsgebühr zu zahlen. Natürlich garantiert sie auch den Zugriff auf die Vorteile der Marke Visa.

Und außerdem sind die Zinssätze für diese Karte sowie für die überwiegende Mehrheit der Gehaltskarten niedriger. Dies ist möglich, weil die Rechnung direkt vom Gehalt des Empfängers beglichen wird, wodurch die Ausfallrate sinkt.

Darüber hinaus können Sie mit Mercantil Brasil Ihre digitale Rechnung über die App überprüfen und einen Teil Ihres Kreditkartenlimits abheben. Wenn diese Karte also das Richtige für Sie ist, klicken Sie unten auf den empfohlenen Inhalt, um sie zu beantragen.

Erstens liegen die Vorteile darin, dass Sie an Programmen teilnehmen können, die Teil einer der anerkanntesten Marken der Welt sind. Dies liegt daran, dass Visa in Millionen von Einrichtungen überall auf der Welt akzeptiert wird. Von Brasilien bis Japan können Sie mit Ihrer Karte die Zeit mit Ihrer Familie oder Freunden genießen.

Auf diese Weise können Sie über das Vai de Visa-Programm Rabatte auf Restaurants, Reisen, Hotels und zahlreiche andere Dienstleistungen erhalten. Darüber hinaus können Sie an Visa Passfirst teilnehmen und weitere Vorteile der Marke genießen. Wenn Sie also auf all dies zugreifen möchten, fordern Sie einfach Ihre Karte an und registrieren Sie sich auf der Visa-Website.

In Wirklichkeit funktioniert die Gehaltskarte also im Grunde wie eine Kreditkarte, mit dem Hauptunterschied, dass die Bezahlung der Rechnung direkt vom Gehalt oder der Sozialleistung des Kunden abgezogen wird. Daher muss man vor allem darauf achten, die Zinssätze der Karte und die Marge zu kennen, mit der dieser Betrag abgezinst wird.

Dies liegt daran, dass nur die anrechenbare Marge (5% des monatlichen Einkommens) von der Gehaltsabrechnung abgezogen wird, der Rest muss vom Kunden per Bankbeleg oder einer anderen Dienstleistung der Bank bezahlt werden. Wenn Sie sich also für eine Lohnabzugskarte entscheiden, vergessen Sie nicht, darauf zu achten.

Vergleichen Sie daher zunächst die Zinssätze und Jahresgebühren der Karten, um zu wissen, bei welcher Karte das geringste Ausfall- und Verschuldungsrisiko besteht, und beantragen Sie anschließend sofort die Karte, die Ihnen die meisten Vorteile bietet.

Wenn Sie an keiner der Visa-Kartenoptionen interessiert sind, wie wäre es, wenn Sie sich über die besten Gehaltsabrechnungsprodukte von Mastercard informieren? Lesen Sie also unsere empfohlenen Inhalte und probieren Sie sie aus!