Viele suchen nach Unternehmen, die sie repräsentieren, denn Identifikation erzeugt ein Gefühl der Nähe. Deshalb wollte die C6 Bank mit der C6 Rainbow-Karte zeigen, dass es nicht ausreicht, nur zu respektieren, sondern praktische Maßnahmen zu ergreifen.

Deshalb wurde diese Karte mit den traditionellen C6-Vorteilen erstellt. Es ist jedoch möglich, LGBTQIA+-Menschen mit kleinen, aber wichtigen Werten finanziell zu helfen.

Bleiben Sie also bei uns, wenn Sie wissen möchten, wie diese Inklusivkarte funktioniert!

Einer der Hauptvorteile ist die Möglichkeit, Ihren Firmennamen auf Ihrer C6 Rainbow-Karte zu verwenden. Darüber hinaus werden bei allen Einkäufen Punkte gesammelt, die nicht verfallen. Das heißt, Atoms-Punkte können gegen Produkte eingetauscht oder für notwendige Zwecke gespendet werden.

Darüber hinaus ist die Karte mit einem kostenlosen digitalen Konto verknüpft, weshalb sie auch über eine Debitfunktion verfügt. Tatsächlich können Sie von weiteren Vorteilen profitieren, wie z. B. der internationalen Abdeckung von Mastercard, der Näherungszahlung und der Null-Annuität.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es auch ein soziales Engagement für LGBTQIA+-Menschen gibt, da es beispielsweise die DiverS/A-Messe sponsert und das +Diversidade-Institut unterstützt.

Wir können hervorheben, dass das Hauptmerkmal die Unterstützung der LGBTQIA+-Sache durch die digitale Bank ist. Das heißt, es gibt Anreize für die Mitarbeiter, an Vorträgen und ständigen Debatten zu den Themen teilzunehmen. Auf diese Weise wird jeder Respekt in eine Kreditkarte übersetzt.

Darüber hinaus erhebt diese Karte in der einfachsten Version keine Jahresgebühr, bietet das Sammeln von Punkten bei jedem Einkauf und sogar eine kostenlose Park- und Mautplakette. Zum Schluss erhalten Sie eine farbenfrohe Karte mit Ihrem sozialen Namen.

Dies ist sicherlich eine Karte für alle, die wichtige Anliegen nachvollziehen oder unterstützen möchten. Wenn dies also bei Ihnen der Fall ist, erfahren Sie in den unten empfohlenen Inhalten mehr über die Karte, die LGBTQIA+-Personen in ihre Aktionen einbezieht.