Bevor wir über die Gehaltsübertragbarkeit bei Schulden sprechen, ist es wichtig zu erwähnen, dass die Übertragbarkeit besonders nützlich ist, wenn Geld auf ein anderes Konto als üblich überwiesen wird. Dies liegt daran, dass Unternehmen in der Regel mit Banken verbunden sind. Allerdings ist das Gehaltskonto nicht immer dasselbe wie das Girokonto, oder? Deshalb gibt es die Gehaltsübertragbarkeit.

Und das Beste daran: Es ist absolut kostenlos. Wenn Sie Ihr Gehalt bei Bank Y erhalten, Ihr Girokonto aber bei Bank X liegt, ist Bank Y verpflichtet, das Geld ohne zusätzliche Kosten zu überweisen. Viele fragen sich jedoch, ob der Service auch für Schulden funktioniert. 

Dieses Problem besteht aufgrund des Widerstands einiger Banken gegen die Portabilität. Die Bank möchte die Person weiterhin an ihren Diensten und Zahlungen beteiligen. Dadurch wird der Prozess erschwert. 

In diesem Sinne ist Verschuldung einer der Hauptgründe, warum Finanzinstitute die Beantragung der Portabilität ablehnen oder erschweren. Es gibt sogar einige Banken, die einen Teil der Kreditrate direkt vom Gehalt abziehen. Dies ist jedoch nur mit der Zustimmung des Kunden möglich.

Um diesen Service zu verdeutlichen, erklären wir Ihnen, wie Sie Ihr Gehalt mit Schulden überweisen. Lesen Sie weiter und probieren Sie es aus!

Zunächst müssen wir die Quelle dieser Schulden verstehen, die die Überweisung Ihres Gehalts mit Schulden erschweren. Die meisten davon stammen aus Gehaltskrediten. Bei dieser Art von Kredit wird die Rate über Ihr Gehalt oder Ihre Sozialversicherungsleistung gezahlt. Die Bank bucht die Rate dann automatisch von Ihrem Gehalt ab. 

Da die Zahlung garantiert ist, können Gehaltskredite mit niedrigeren Zinssätzen angeboten und schneller abgeschlossen werden. 

Wenn Ihr Gehaltsdarlehen also bei der Bank liegt, die auch Ihr Gehaltskonto führt, erschwert dies häufig die Überweisung Ihres Gehalts mit Schulden. Das ist jedoch wenig sinnvoll. Wenn Sie die Gutschrift auf Ihr Gehaltskonto erhalten, landet das Geld mit einem Abschlag auf dem Konto, auf das Sie es überwiesen haben. 

Auch dieser Rabatt kann nur mit der Zustimmung des Kunden gewährt werden. Andernfalls ist es notwendig, mit der Bank zu sprechen und die Möglichkeiten der Abbuchung der Rate zu prüfen.

Lassen Sie uns verstehen, wie Portabilität tatsächlich funktioniert.

Die Gehaltsübertragbarkeit ist ein Verbraucherrecht. Jeder Arbeitnehmer mit einem Gehaltskonto hat das Recht, eine solche zu beantragen. Dieser Service umfasst lediglich die Übertragung (TED) Ihres Gehalts von einem Konto auf ein anderes. Nach Abschluss wird das Gehalt noch am selben Tag auf Ihr Zielkonto überwiesen. 

Bitte beachten Sie: Die Portierung ist 100% kostenlos, die Bank kann für diesen Service keine Gebühren erheben.

Der größte Vorteil dieser Portabilität besteht darin, dass Sie aufgrund der Schulden nicht an ein Gehaltskonto gebunden sind. Sie können wie gewohnt Ihre bevorzugte Bank nutzen und die Schulden bei Ihrem alten Finanzinstitut ablösen.

Darüber hinaus hilft Ihnen die Überweisung Ihres Gehalts an eine Bank, eine Beziehung zum Finanzinstitut aufzubauen. Die Übertragbarkeit der Gehaltsabrechnung mit Schulden kann Kunden verschiedene Vorteile bieten, wie beispielsweise die Befreiung von Girokontoführungsgebühren und niedrigere Zinssätze.

Um Ihr Gehalt mit Schulden zu überweisen, müssen Sie den üblichen Ablauf befolgen. Sobald Sie Ihre Zahlung erhalten haben, fordern Sie die Überweisung bei der Zielbank an. In diesem Fall ist dies die Bank, bei der Sie ein Girokonto haben und dieses immer nutzen. Dieser Vorgang dauert in der Regel fünf Werktage. Wenn Sie ihn also im Januar beantragen, wird Ihr Februargehalt auf das richtige Konto überwiesen.

Denken Sie daran, dass die Gehaltsübertragbarkeit ein Verbraucherrecht ist. Daher kann die Bank den Überweisungsantrag nicht ablehnen. Und wie bereits erwähnt, kann sie die Raten auch nicht automatisch abbuchen, ohne den Kunden zu benachrichtigen.

Ein weiterer wichtiger Punkt: Selbst eine Kündigung stellt kein Problem dar. Normalerweise wird der bei der Kündigung ausgezahlte Betrag zur Tilgung verbleibender Schulden verwendet. Der Vorteil: In diesem Fall erhalten Sie zusätzlich einen Zinsnachlass. Dies ist auf die vorzeitige Rückzahlung des Kredits zurückzuführen.

Für die Überweisung Ihres Gehalts mit Schulden benötigen Sie einige Dokumente. Halten Sie neben den Ausweisdokumenten des Unternehmens (z. B. dem CNPJ) auch die folgenden Dokumente bereit, wenn Sie die Überweisung beantragen:

Darüber hinaus kann die Bank nach Informationen wie Geburtsdatum und Telefonnummer fragen.

Die Gehaltsübertragbarkeit ist ein Recht. Aus diesem Grund kann jeder Arbeitnehmer, der über ein Gehaltskonto verfügt, eines beantragen. Auch wenn Schulden bestehen. Bei den Schulden, die wir heute erwähnt haben, handelt es sich um solche im Zusammenhang mit Gehaltskrediten.

Nur INSS-Begünstigte, Beamte und Mitarbeiter von Partnerunternehmen können diese Art von Darlehen aufnehmen. INSS-Rentner und -Pensionäre haben jedoch nicht die Möglichkeit, ein Gehaltskonto zu eröffnen. Daher müssen sie die Leistungen direkt auf ihr Girokonto erhalten.

Schließlich ist Gehaltsmitnahme mit Schulden möglich und sehr lohnenswert. Denn Sie verbessern Ihre Beziehung zu Ihrer bevorzugten Bank und Ihr Arbeitgeber zahlt Ihr Gehalt weiterhin auf dasselbe Konto ein. Nachdem Sie nun alles über Gehaltsmitnahme mit Schulden wissen, lesen Sie diesen weiteren Artikel. Darin erfahren Sie, was Sie mit Ihrem ersten Gehalt tun können.