Dacă ești în căutarea celui mai bun împrumut pentru salarii, astăzi te vom ajuta. Veți cunoaște împrumutul în consignație Inter sau împrumutul conseg C6. Prin urmare, fiind împrumuturi pe salarii, acestea sunt destinate unui grup exclusiv de oameni.

Practic, Inter payroll oferă dobânzi corecte și condiții exclusive. Adică aveți servicii personalizate pentru a vă solicita creditul. În plus, la fel ca majoritatea creditelor pentru salarii, ratele sunt debitate direct din beneficiul dumneavoastră.

Apropo de consig C6, funcționează într-un mod foarte asemănător. Asta pentru că împrumutul este destinat și pensionarilor și pensionarilor INSS sau funcționarilor publici. Pe lângă faptul că oferă tarife corecte clienților tăi.

În acest fel, în articolul de astăzi vă vom arăta toate avantajele și dezavantajele fiecăruia. Citiți mai multe și vedeți pe care să alegeți: împrumut inter salarii sau împrumut C6 consig.

În primul rând, să vorbim puțin despre împrumutul pentru salarii Inter. La fel ca majoritatea creditelor pentru salarii, acesta este destinat unui anumit grup de persoane. În cazul creditului Inter, acesta poate fi solicitat de:

Prin urmare, valoarea fiecărei rate este debitată direct din salariu sau beneficiu. Prin urmare, este necesar să se încadreze în aceste categorii. În plus, împrumutul Inter salarizare oferă consultanță de specialitate.

Adică dobânzile și valoarea ratelor se stabilesc pe baza unei serii de analize. In acest fel, banca iti poate oferi conditii exclusive si mult mai corecte.

De fapt, pentru a aplica pentru un împrumut pentru salarii, trebuie să ai o marjă consignabilă. Adică o sumă disponibilă din salariu sau beneficiu pentru a debita ratele. Această sumă nu poate corespunde beneficiului integral. 

Dar marja atribuibilă a crescut cu 5%. Prin urmare, valorile pot deveni și mai mari, iar ratele dobânzilor mai corecte.

Împrumutul C6 Consig funcționează în mod similar cu împrumutul Inter. Acest lucru se datorează faptului că este, de asemenea, conceput exclusiv pentru pensionarii și pensionarii INSS și funcționarii publici federali.

In plus, cu credit, ratele sunt personalizate, adica tine cont de realitatea ta financiara. Din aceasta, banca stipulează condiții care se potrivesc cu ceea ce poți plăti. 

Apropo, ratele împrumutului C6 consig sunt fixe, adică dobânda nu crește în timp. Astfel, eviți să te pierzi în conturi în timp.

Un alt lucru este că împrumutul poate fi perceput prin facturi. Prin urmare, este foarte important să fii atent pentru a evita frauda. În principal, pentru a nu efectua plăți pe facturi false.

In general, principalul avantaj al creditului Inter salarii este faptul ca are rate diferite pentru fiecare client. În acest fel, dobânzile sunt mai mici și sunt totodată specifice realității tale financiare.

Prin urmare, puteți alege și suma împrumutului și numărul de rate. Adică, plănuiți să aflați cât timp puteți plăti creditul. Toate acestea fără a fi nevoie măcar să părăsească casa. Pentru că se poate rezolva direct online.

Un alt avantaj este ca la creditele pe salarii ratele sunt debitate direct din salariu sau beneficiu. În acest sens, nu trebuie să vă amintiți să plătiți sau să vă faceți griji pentru și mai multe datorii.

În plus, banii din împrumutul de salarii Inter bank intră în contul tău în maxim 3 zile. În acest fel, veți fi plătit rapid și puteți începe să planificați modul în care veți folosi acea sumă. 

La fel ca Inter consigned, C6 consig are și câteva avantaje pentru tine. În primul rând, putem aminti faptul că este un credit complet digital. Adică nu trebuie să părăsiți casa pentru a rezolva și a angaja.

În acest fel, procesul de aplicare se face direct prin internet. Apropo, atunci când trimiteți documentația, o puteți face prin computer și telefonul mobil. 

După cum sa menționat deja, împrumuturile pentru salarii sunt exclusiv funcționarilor publici federali, pensionarilor și pensionarilor INSS. Așadar, consig-ul C6 poate oferi dobânzi mult mai mici, ratele fiind debitate direct din salariu sau beneficiu.

Prin urmare, banca are deja o garanție de plată a ratelor și este capabilă să ofere condiții mai bune.

În plus, este obișnuit ca unii oameni să preferă în continuare să rezolve negocierile personal. Și vestea bună este că C6 are corespondenți bancari în toată Brazilia. 

Astfel, dacă ai nevoie, poți merge și la agenția cea mai apropiată de tine.

Un dezavantaj al creditului de salarii Inter este că este destinat unui anumit grup. În acest sens, dacă nu ești inclus în această grupă, nu se va putea aplica pentru credit.

În plus, există și unele împrumuturi cu eliberare imediată. Prin urmare, pentru unele situații urgente, eliberarea de 3 zile poate consuma foarte mult timp. Prin urmare, merită să revizuiți toate condițiile înainte de angajare.

Una peste alta, împrumutul C6 consig nu are multe informații disponibile online. Ca atare, acesta este un dezavantaj. Pentru un împrumut online, ar fi esențial să oferiți toate informațiile necesare.

În plus, nu este posibilă nicio simulare de credit pe site. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați C6 și să o rezolvați pe telefonul mobil. Cu toate acestea, pe site nu există nicio platformă care să permită simularea.

În fine, ambele împrumuturi au avantaje și dezavantaje. De exemplu, creditul Inter salarizare are o analiză a creditului foarte simplă și mai puțin birocratică. Astfel, procesul de angajare nu devine stresant.

Consig-ul C6, pe de altă parte, este un împrumut de salarizare 100% online și foarte ușor de angajat. În acest fel, o opțiune excelentă pentru cei care caută practicitate și condiții bune de dobândă cu termene de plată mari.

Prin urmare, reflectați doar la avantajele și dezavantajele fiecăruia și înțelegeți cea mai bună opțiune pentru dvs. În orice caz, contractarea unui împrumut necesită planificare, pentru a nu intra și mai multe datorii.

Dacă mai doriți să aflați câteva tipuri de împrumut înainte de a vă decide, vă vom prezenta încă două. Accesează conținutul recomandat de mai jos și cunoaște acum împrumutul SIM și împrumutul Geru!