{"id":48200,"date":"2022-01-14T23:00:00","date_gmt":"2022-01-14T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/senhorpanda.com\/?p=48200"},"modified":"2022-01-14T20:25:11","modified_gmt":"2022-01-14T20:25:11","slug":"consultar-seguro-desemprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/consultar-seguro-desemprego\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo consultar el seguro de desempleo 2022"},"content":{"rendered":"<!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2>Consulta ahora tu seguro de desempleo<\/h2>\n<\/div><!--image--><div class=\"px-5 sm:px-0 w-full sm:w-[800px] sm:ml-[50%] sm:-translate-x-2\/4 rounded-lg overflow-hidden mb-5 text-center\">\n<figure class=\"wp-block-uploadcare-image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Saiba como consultar o seguro desemprego. Fonte: Pexels.\"  id=\"48202\" src=\"https:\/\/cdn.adtechpanda.com\/052c8b78-2d9f-46ac-b60c-1e349d4ecc19\/\" class=\"w-full object-cover object-center border mx-auto uploadcare-image\"\/><figcaption class=\"mt-5 text-xs text-center border-b pb-4\" >Aprende a consultar el seguro de desempleo. Fuente: Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><!--image--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>El seguro de desempleo es una prestaci\u00f3n que puede recibir todo trabajador despedido sin justa causa. En este sentido, este beneficio se paga temporalmente a los trabajadores con contrato formal. Por cierto, este dato es importante: para recibir el beneficio, debe tener un contrato formal. Con el aumento del desempleo en Brasil, es com\u00fan que cada vez m\u00e1s personas necesiten acceder a esta informaci\u00f3n. En el art\u00edculo de hoy te mostramos c\u00f3mo consultar el seguro de desempleo. \u00a1Sigue leyendo y desc\u00fabrelo!<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2>\u00bfC\u00f3mo consultar el seguro de desempleo por CPF?<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>En primer lugar, conocer el monto del seguro de desempleo. Desde 2020, el monto del beneficio var\u00eda entre R$1,045.00 y R$1,813.00. Este monto corresponde al salario m\u00ednimo establecido. Adem\u00e1s, el trabajador puede recibir entre tres y cinco cuotas. En este sentido, la cuant\u00eda depende del tiempo trabajado antes del despido. Por cierto, otro factor que tambi\u00e9n influye es cu\u00e1ntas veces la persona ha solicitado el beneficio.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Para consultar el beneficio del CPF, existen dos plataformas: Emprega Brasil y Sine F\u00e1cil. De esta manera, puede utilizar el CPF en la plataforma Emprega Brasil. Para hacer esto, simplemente reg\u00edstrese. En esta inscripci\u00f3n se solicitar\u00e1 el CPF, nombre completo, celular y correo electr\u00f3nico. Una vez informado, el trabajador tiene acceso a la informaci\u00f3n del seguro de desempleo. De esta forma, es posible conocer el valor y la fecha de liberaci\u00f3n de las cuotas.\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>En la aplicaci\u00f3n Sine F\u00e1cil tambi\u00e9n debes registrarte. Contiene a\u00fan m\u00e1s informaci\u00f3n. Por ejemplo, datos de empleo y notificaciones de suspensi\u00f3n de aplicaciones.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2>\u00bfA qu\u00e9 n\u00famero llamar para preguntar sobre el seguro de desempleo?<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>En definitiva, tambi\u00e9n puedes consultar el seguro de desempleo de forma presencial o telef\u00f3nica. Si desea asistir personalmente, puede dirigirse a una de las Oficinas Regionales de Trabajo. O simplemente llame al n\u00famero 158 y consulte directamente por tel\u00e9fono.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-lazyblock-cta lazyblock-cta-Z1p0xvK\">\n  <section class=\"cta mx-5 sm:mx-0 text-gray-600 body-font my-10 border-gray-200 border-b border-l border-r sm:border-0\">\n    <div class=\"h-1 bg-gray-200 rounded overflow-hidden\">\n      <div class=\"w-24 h-full\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"container px-5 pt-6 pb-6 mx-auto flex flex-wrap\" data-anchor-target=\"lazyBlock\">    \n    \n              <a class=\"flex flex-wrap content-center w-full mb-4 md:hidden\" href=\"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/como-calcular-ferias\/\"  data-analytics-label=\"ctaImage\" data-action=\"analytics#trackCTA\" aria-label=\"C\u00f3mo calcular las vacaciones: paso a paso\">\n          <div class=\"m-auto float-none\">\n            <img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/cdn.adtechpanda.com\/23b31fa4-b553-49bf-af22-8c02dae01dfe\/\" alt=\"\">\n          <\/div>\n        <\/a>\n            <h2 class=\"w-full sm:text-3xl text-2xl text-gray-900 font-medium title-font mb-2 text-center md:text-left md:w-2\/5\">\n        <a href=\"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/como-calcular-ferias\/\" data-analytics-label=\"ctaTitle\" data-action=\"analytics#trackCTA\" aria-label=\"C\u00f3mo calcular las vacaciones: paso a paso\">\n            C\u00f3mo calcular las vacaciones: paso a paso        <\/a>\n      <\/h2>\n      <div class=\"w-full md:w-3\/5 md:pl-6\">\n        <p class=\"text-center md:text-left leading-relaxed text-base\">\n            \u00bfQuieres saber c\u00f3mo calcular tus vacaciones? Entonces, lea nuestra publicaci\u00f3n y aprenda todo sobre este proceso.        <\/p>\n        <div class=\"flex mt-6 w-full flex-1 justify-center ml-auto md:mt-4 md:justify-start\" style=\"font-weight: bold;\">\n          <a class=\"inline-flex items-center\" href=\"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/como-calcular-ferias\/\"  data-analytics-label=\"ctaButton\" data-action=\"analytics#trackCTA\" >\n            Sigue leyendo            <svg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" class=\"w-4 h-4 ml-2\" viewbox=\"0 0 24 24\">\n              <path d=\"M5 12h14M12 5l7 7-7 7\"><\/path>\n            <\/svg>\n          <\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>  \n          \n    <\/div>\n      <script type=\"module\"> function waitFor(conditionFunction) { const poll = resolve => { if(conditionFunction()) resolve(); else setTimeout(_ => poll(resolve), 400); }; return new Promise(poll); } import { Application, Controller } from \"\/wp-content\/themes\/twentytwentyone\/assets\/js\/stimulus.min.js\"; let Stimulus = Application.start(); Stimulus.register(\"anchor\", class extends Controller { static get targets() { return [ \"lazyBlock\", \"lazyBlockAnchor\" ]; } initialize() { this.active = false; this.passed = false; this.closed = false; this.anchorViews = 0; this.boundOnShowAnchor = this.onShowAnchor.bind(this); window.anchorReady = window.anchorReady || false; waitFor(_ => (window.scrollY > this.getHeightBlock() && !this.active)) .then(_ => { !window.anchorReady? 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Fonte: Pexels.\"  id=\"48203\" src=\"https:\/\/cdn.adtechpanda.com\/eff17f40-354d-4695-a577-0776a9265278\/\" class=\"w-full object-cover object-center border mx-auto uploadcare-image\"\/><figcaption class=\"mt-5 text-xs text-center border-b pb-4\" >La empresa debe proporcionar algunos beneficios al empleado despedido. Fuente: Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><!--image--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>En principio, cualquier trabajador formal que sea despedido sin justa causa puede solicitar el seguro de desempleo. Por cierto, las empleadas dom\u00e9sticas tambi\u00e9n tienen este derecho.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Juntos, el gobierno tambi\u00e9n otorga el beneficio a:<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><li>Trabajadores con contrato laboral que fueron despedidos para realizar un curso;\u00a0<\/li><li>Pescadores en temporada de veda;<\/li><li>Personas rescatadas de situaciones an\u00e1logas a la esclavitud.<\/li><\/ul>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>En este sentido, luego del despido, el trabajador tiene de 7 a 120 d\u00edas para solicitar el seguro de desempleo. Las trabajadoras del hogar, por su parte, tienen entre 7 y 90 d\u00edas para solicitar su beneficio. Adem\u00e1s, hay algunos requisitos m\u00e1s para recibir el seguro de desempleo:<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><li>Tener una carpeta firmada;<\/li><li>No tener otro tipo de ingreso que se sustente (por ejemplo, CNPJ en el nombre);<\/li><li>No recibir otro beneficio como el INSS.<\/li><\/ul>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Del mismo modo, para los trabajadores dom\u00e9sticos tambi\u00e9n existen algunas condiciones espec\u00edficas. Adem\u00e1s de ser despedido sin justa causa, debe haber trabajado como dom\u00e9stico durante al menos 15 meses. El empleado debe tener 15 pagos de FGTS como empleado dom\u00e9stico, y tambi\u00e9n 15 contribuciones al INSS. Finalmente, se aplican las mismas reglas: no puede tener otro apoyo ni recibir otros beneficios, como el pago por enfermedad.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Cabe mencionar que el pago del seguro de desempleo solo lo realiza la Caixa Econ\u00f4mica Federal. Es decir, para recibirlo debes tener una cuenta o acudir a una de las sucursales.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2>\u00bfC\u00f3mo solicitar el seguro de desempleo?<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Finalmente, solicitar el seguro de desempleo puede ser muy simple. Simplemente siga el paso a paso a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><li>Acceda al portal del sitio web gov.br;<\/li><li>Busque \u201cSolicitar Seguro Desemprego\u201d y haga clic en el enlace;<\/li><li>En el lado derecho de la pantalla, encontrar\u00e1s la opci\u00f3n \u201cSolicitar\u201d;<\/li><li>Despu\u00e9s de eso, solo haga su registro, poniendo informaci\u00f3n b\u00e1sica, como el CPF;<\/li><li>Ingrese el n\u00famero de reclamo y solicite el estado de su beneficio;<\/li><li>Lea las reglas para recibir;<\/li><li>Haga clic en finalizar y finalizar.<\/li><\/ul>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Despu\u00e9s de eso, simplemente siga la solicitud a trav\u00e9s del mismo sitio web. De esta forma, es posible seguir el valor, el n\u00famero de cuotas y tambi\u00e9n la fecha de lanzamiento.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Adem\u00e1s, es importante recordar que para poder solicitar el seguro de desempleo es necesario tener algunos documentos a la mano. Entre ellos podemos destacar los que se describen a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><li>Solicitud de seguro de desempleo;<\/li><li>Plazo de rescisi\u00f3n;<\/li><li>Cartera de Trabajo;<\/li><li>extracto de FGTS;<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n;<\/li><li>CPF;<\/li><li>n\u00famero PIS;<\/li><li>Comprobante de direcci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios del despido improcedente?<\/h2>\n<\/div><!--image--><div class=\"px-5 sm:px-0 w-full sm:w-[800px] sm:ml-[50%] sm:-translate-x-2\/4 rounded-lg overflow-hidden mb-5 text-center\">\n<figure class=\"wp-block-uploadcare-image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Saiba os benef\u00edcios que voc\u00ea recebe na demiss\u00e3o. Fonte: Pexels.\"  id=\"48204\" src=\"https:\/\/cdn.adtechpanda.com\/e31f5de1-f168-4331-9e09-a25c5fcbe91f\/\" class=\"w-full object-cover object-center border mx-auto uploadcare-image\"\/><figcaption class=\"mt-5 text-xs text-center border-b pb-4\" >Conoce los beneficios que recibes al renunciar. Fuente: Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><!--image--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Adem\u00e1s del seguro de desempleo, el trabajador tiene derecho a m\u00e1s prestaciones en caso de despido. Vale la pena recordar que los beneficios cambian seg\u00fan el despido. Por ejemplo, el seguro de desempleo solo est\u00e1 disponible para quienes son despedidos sin causa justificada.&nbsp;<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Hoy vamos a hablar sobre el despido improcedente y lo que tienes derecho a recibir en ese caso.&nbsp;<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>En este sentido, si fue despedido o despedido sin justa causa, tiene derecho a recibir:<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><li>Salario hasta el d\u00eda que trabaj\u00f3;<\/li><li>retiro del FGTS;<\/li><li>Vacaciones acumuladas m\u00e1s la tercera parte de su importe;<\/li><li>Vacaciones proporcionales al per\u00edodo, m\u00e1s la tercera parte del importe;<\/li><li>Previo aviso indemnizado o trabajado;<\/li><li>Horas extraordinarias, con un agregado de 50% para los d\u00edas de semana y 100% para las horas trabajadas en domingos y feriados;<\/li><li>Indemnizaci\u00f3n de 40% del monto retirado del FGTS;<\/li><li>Decimotercer salario proporcional.<\/li><\/ul>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Vale recordar que el aviso previo se indemniza o se trabaja. Esto sucede porque cuando una empresa va a despedir a un empleado, necesita avisar con 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n. Sin embargo, en algunos casos, la empresa no quiere que el empleado contin\u00fae trabajando durante los pr\u00f3ximos 30 d\u00edas. De esta manera, terminan compensando al colaborador.\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>Por lo tanto, si te despiden sin justa causa y no trabajas durante los pr\u00f3ximos 30 d\u00edas, recibir\u00e1s tu salario completo tan pronto como dejes la empresa. Adem\u00e1s, la empresa todav\u00eda debe pagar un adicional por cada a\u00f1o trabajado en la empresa. Por tanto, un a\u00f1o equivale a 3 d\u00edas de preaviso. Vale recordar que debes recibir el pago dentro de los 10 d\u00edas naturales siguientes a la fecha del despido.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left\">\n<p>As\u00ed que ya sabes c\u00f3mo consultar tu seguro de desempleo. \u00bfQu\u00e9 tal saber tambi\u00e9n c\u00f3mo calcular el decimotercer salario? \u00a1Entonces, acceda al contenido recomendado a continuaci\u00f3n y compru\u00e9belo!<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-lazyblock-cta lazyblock-cta-mbN27\">\n  <section class=\"cta mx-5 sm:mx-0 text-gray-600 body-font my-10 border-gray-200 border-b border-l border-r sm:border-0\">\n    <div class=\"h-1 bg-gray-200 rounded overflow-hidden\">\n      <div class=\"w-24 h-full\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"container px-5 pt-6 pb-6 mx-auto flex flex-wrap\" data-anchor-target=\"lazyBlock\">    \n    \n              <a class=\"flex flex-wrap content-center w-full mb-4 md:hidden\" href=\"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/calculo-decimo-terceiro\/\"  data-analytics-label=\"ctaImage\" data-action=\"analytics#trackCTA\" aria-label=\"C\u00e1lculo del decimotercer salario: c\u00f3mo hacerlo\">\n          <div class=\"m-auto float-none\">\n            <img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/cdn.adtechpanda.com\/94bd8f1b-f4b3-4bc6-b0bd-0a6ebc39b886\/\" alt=\"\">\n          <\/div>\n        <\/a>\n            <h2 class=\"w-full sm:text-3xl text-2xl text-gray-900 font-medium title-font mb-2 text-center md:text-left md:w-2\/5\">\n        <a href=\"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/calculo-decimo-terceiro\/\" data-analytics-label=\"ctaTitle\" data-action=\"analytics#trackCTA\" aria-label=\"C\u00e1lculo del decimotercer salario: c\u00f3mo hacerlo\">\n            C\u00e1lculo del decimotercer salario: c\u00f3mo hacerlo        <\/a>\n      <\/h2>\n      <div class=\"w-full md:w-3\/5 md:pl-6\">\n        <p class=\"text-center md:text-left leading-relaxed text-base\">\n            Aprende aqu\u00ed c\u00f3mo calcular el decimotercer salario, as\u00ed como consulta todos los detalles sobre este beneficio laboral.        <\/p>\n        <div class=\"flex mt-6 w-full flex-1 justify-center ml-auto md:mt-4 md:justify-start\" style=\"font-weight: bold;\">\n          <a class=\"inline-flex items-center\" href=\"https:\/\/senhorpanda.com\/es\/calculo-decimo-terceiro\/\"  data-analytics-label=\"ctaButton\" data-action=\"analytics#trackCTA\" >\n            Sigue leyendo            <svg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" class=\"w-4 h-4 ml-2\" viewbox=\"0 0 24 24\">\n              <path d=\"M5 12h14M12 5l7 7-7 7\"><\/path>\n            <\/svg>\n          <\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>  \n          \n    <\/div>\n      <script type=\"module\"> function waitFor(conditionFunction) { const poll = resolve => { if(conditionFunction()) resolve(); else setTimeout(_ => poll(resolve), 400); }; return new Promise(poll); } import { Application, Controller } from \"\/wp-content\/themes\/twentytwentyone\/assets\/js\/stimulus.min.js\"; let Stimulus = Application.start(); Stimulus.register(\"anchor\", class extends Controller { static get targets() { return [ \"lazyBlock\", \"lazyBlockAnchor\" ]; } initialize() { this.active = false; this.passed = false; this.closed = false; this.anchorViews = 0; this.boundOnShowAnchor = this.onShowAnchor.bind(this); window.anchorReady = window.anchorReady || false; waitFor(_ => (window.scrollY > this.getHeightBlock() && !this.active)) .then(_ => { !window.anchorReady? 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