Si está buscando obtener un préstamo de nómina y ya ha analizado algunas opciones, es posible que se haya topado con el término "margen consignable".

Este margen sólo te indica el valor máximo que deben tener las cuotas de tu préstamo. Sin embargo, como el préstamo de nómina no siempre es la opción más utilizada por los brasileños, todavía existen muchas dudas sobre su funcionamiento.

Hoy en día, sólo los empleados asalariados, servidores públicos o quienes reciben beneficios de jubilación pueden acceder a préstamos de nómina. Por tanto, este colectivo que recibe un salario fijo puede acceder a este crédito.

Si calificas y quieres contratar este préstamo, quédate con nosotros en este post y descubre cuál es el margen asignable que existe en este tipo de créditos.

En resumen, el margen asignable indica un valor límite que pueden tener las cuotas de tu préstamo.

Esto sucede como una forma de proteger a quienes solicitan el préstamo. De esta manera, al tener el margen, el solicitante puede pagar el crédito fácilmente ya que no utiliza una parte muy alta de su salario o beneficio.

Actualmente, de acuerdo con la Ley 10.820, que regula los préstamos de nómina, el margen utilizado para definir el valor de las cuotas del crédito es de hasta 35% del salario o beneficio del solicitante.

De esta manera, una pequeña parte de los ingresos de la persona se destina al pago del crédito, para que pueda pagar el préstamo en el plazo establecido.

Es decir, el cálculo del margen consignable es muy sencillo de realizar. Para ello, simplemente utiliza el valor de 0,35 y multiplícalo por el valor de tu salario actual.

Por lo tanto, si una persona gana R$ 3.000,00 de salario, su margen asignable será de R$ 1.050,00.

Esto significa que podrá contratar un préstamo nómina donde el valor de las cuotas más los intereses es de hasta R$ 1.050,00.

Para entender mejor la relación entre el margen y el préstamo, primero debemos entender mejor cómo funciona el préstamo de nómina.

Por tanto, este préstamo es una modalidad a la que pueden optar las personas que reciben un salario fijo porque, a diferencia de los demás, el pago de las cuotas se realiza de forma automática.

De esta manera, el importe se descontará cada mes de la prestación o nómina de la persona que solicitó el préstamo hasta su cancelación.

Sin embargo, para evitar el impago, los préstamos de nómina tienen un margen que se puede asignar para indicar el monto máximo que se puede descontar de los salarios de las personas.

Así, la relación entre ellos es que el margen asignable es un atributo que sólo existe en este tipo de préstamos para definir un valor límite para sus cuotas.

Otro punto importante a saber sobre el margen es que si una persona toma un préstamo utilizando la totalidad de su margen asignable, no podrá acceder a otro crédito en la misma modalidad.

Por lo tanto, necesitará liberar parte de su margen consignable para contratar otro préstamo en la misma modalidad de crédito.

Para ello, puede optar por transferir el préstamo a otro banco que ofrezca tipos más bajos y, así, liberar parte del margen.

O también puede intentar saldar un préstamo activo o financiarlo para reducir las cuotas pagadas. 

Ahora que tienes una mejor comprensión de cómo funciona el margen consignable, puedes sentirte más cómodo al solicitar este préstamo.

Pero, antes de nada, es interesante saber cuáles son los principales pasos que debes seguir para acceder a este crédito.

Para ayudarte con esto, detallamos a continuación los principales pasos relacionados con la contratación de este crédito.

En primer lugar, es una buena idea analizar tu situación financiera actual para ver si puedes afrontar la cuota del préstamo.

Para ello, puedes calcular el valor aproximado de tu cuota en base al cálculo del margen asignable y, así, ver si se ajusta con tus otras responsabilidades financieras.

Haciendo esta sencilla práctica podrás planificar mejor y, por tanto, evitar endeudarte.

Con su presupuesto analizado, el siguiente paso es comenzar a investigar las instituciones financieras que ofrecen préstamos de nómina.

Aquí es importante prestar atención al plazo de pago, las tasas de interés y el monto total que el establecimiento puede liberarte para prestar.

Una vez que haya encontrado algunas instituciones, realice un análisis de crédito para que puedan ofrecerle estimaciones precisas del monto del préstamo al que podrá acceder.

Al hacer esto con varias empresas, podrás analizar mejor las ofertas y elegir la mejor para ti.

Para aquellos de ustedes que son asalariados, es importante preguntar a su empresa sobre la posibilidad de contratar un préstamo nómina.

Como el importe de la cuota se descuenta automáticamente de tu nómina, es necesario que así se pacte con la entidad financiera donde pretendes contratar el crédito.

Luego de elegir la entidad financiera, deberás acceder a la página web o aplicación oficial o, en su defecto, acudir personalmente a una sucursal para solicitar el préstamo.

Para ello siga todos los pasos que indique el canal elegido. De esta manera, es posible completar el proceso, pasar por el análisis de crédito y obtener el dinero en tan solo unos días.

Ahora puedes enviar todos los documentos necesarios para oficializar tu préstamo de nómina. Por lo general, las instituciones pueden solicitarle que envíe:

Además de estos, es posible que le pidan más, sin embargo estos documentos son los más comunes solicitados en un préstamo de nómina.

Con los documentos enviados, la entidad redactará el contrato para formalizar el contrato de crédito.

Por lo tanto, simplemente lea este contrato para asegurarse de que todo esté según lo acordado y luego fírmelo.

¡Una vez que hayas hecho esto, en unos días el dinero estará liberado en tu cuenta para que lo uses como desees!

Ahora que ya sabes qué es un margen consignable y su relación con un préstamo de nómina, ¿qué tal si conoces las opciones que existen para este tipo de crédito?

Entonces, accede al contenido recomendado a continuación y ¡compruébalo!