¿Sabías que si eres jubilado, servidor público o empleado, puedes optar por contratar un préstamo de nómina y así acceder a intereses y condiciones especiales de pago?

Desafortunadamente, no todos los brasileños saben que existe esta opción. Así, cuando llega el momento de acceder a más crédito, siempre acaban decantándose por los préstamos personales ordinarios.

Sin embargo, la opción de préstamo nómina puede resultar más interesante, ya que además de las condiciones especiales, no necesitarás aportar avales y podrás acceder a un importe de crédito superior.

¿Quieres saber cómo es posible todo esto? ¡Así que sigue con nosotros en este post que te explicaremos en detalle cómo funciona el préstamo nómina!

Antes que nada, comprendamos a profundidad qué es un préstamo de nómina para que puedas conocer más al respecto.

Por lo tanto, un préstamo de nómina no es más que un tipo de préstamo. 

Pero lo que lo diferencia de los demás es que el préstamo de nómina se hizo exclusivamente para jubilados, pensionados, empleados y servidores públicos.

De esta forma, estas personas pueden acudir a una entidad financiera y solicitar este préstamo. Al final de la operación, el valor de las cuotas se descontará mensualmente de la nómina del beneficio recibido.

Así, los bancos se sienten más seguros a la hora de realizar este tipo de préstamos, ya que la posibilidad de que el usuario incumpla es muy baja.

De esta forma, las entidades financieras suelen ofrecer mejores condiciones en este tipo de préstamos, donde la persona puede acceder a tasas de interés más bajas, mayor crédito y más tiempo para pagar.

El funcionamiento de un préstamo nómina es muy sencillo. Todo comienza cuando la persona va a la institución financiera que lo ofrece y solicita el préstamo.

Así, al hacer esto, se le pedirá que envíe algunos documentos personales y los que acrediten que tiene un ingreso fijo.

De esta forma, la institución podrá realizar el análisis crediticio e informar a la persona del monto total que puede prestar. Aquí, es importante prestar atención a una característica que es un poco diferente de otros préstamos.

En el préstamo de nómina, existe por ley un límite en el valor de las cuotas. Así, las cuotas del crédito no pueden exceder de 35% del salario de la persona.

Por lo tanto, dependiendo del monto de tu salario y de la cantidad de meses que la institución te permita pagar el préstamo, obtendrás una mayor o menor cantidad de crédito.

Al conocer el monto y finalizar la solicitud del préstamo, las cuotas del crédito se descontarán automáticamente de la nómina del usuario. 

De esa forma, mientras dure el préstamo, el salario que recibirá la persona será ligeramente menor debido al descuento del préstamo.

En definitiva, todas las personas que perciben un salario fijo con la misma cantidad todos los meses pueden acceder al préstamo nómina.

Así, en este grupo de personas es posible encontrar a quienes son:

Es decir, quienes reciben el Auxílio Brasil todavía tienen condiciones más exclusivas para realizar el préstamo de nómina, ya que es una opción que fue lanzada recientemente por el Ministerio de la Ciudadanía.

De esta forma, estas personas en particular pueden acceder a cuotas de hasta 40% del valor de los beneficios e intereses, que son como máximo 3.5% por mes.

Hasta ahora puedes conocer más sobre el préstamo de nómina y entender cómo funciona en la práctica.

Pero, además de conocer sus principales características, también es fundamental que conozcas los puntos positivos y negativos de contratar este tipo de préstamo.

En resumen, el préstamo nómina tiene varias ventajas interesantes. Entre ellos destacamos:

Por lo tanto, quienes realizan un préstamo de nómina pueden acceder fácilmente a tasas de interés mensuales mucho más bajas del mercado.

Para que te hagas una idea, el préstamo nómina tiene un tipo de interés mucho más bajo, que es una cantidad muy baja en comparación con los préstamos personales.

Además, el plazo de devolución del préstamo también puede ser más largo. Generalmente, las personas tienen un plazo de hasta 2 años para pagar. En nómina es posible encontrar plazos mucho más largos y cómodos.

A pesar de los puntos positivos, el préstamo de nómina también tiene algunas desventajas que deben ser consideradas, tales como:

De esta forma, aquellos que contraten el préstamo nómina y pierdan su trabajo pueden tener que liquidar el préstamo de una sola vez. Esto se puede hacer tomando otro préstamo para pagar el saldo restante.

Además, puede ser difícil renegociar la deuda en el futuro. Esto sucede porque el pago de las cuotas se deduce automáticamente del salario o beneficio de la persona.

Por eso, antes de contratar este préstamo, es fundamental prestar atención a estos puntos y reflexionar sobre si esta es la opción que mejor se adapta a tu estilo de vida.

Para solicitar un préstamo de nómina solo es necesario acceder a la página web o acudir a la sucursal más cercana del banco o entidad financiera para realizar la solicitud.

Al hacer esto, solo necesitará enviar sus documentos para que la institución los revise. De esta forma, podrá informar la cantidad de crédito que puede liberar.

De esa forma, solo firmas el contrato y formalizas el préstamo nómina. Así, el dinero caerá en tu cuenta en unos días y el importe de la cuota ya se puede descontar de tu próxima nómina.

Si quieres conocer opciones para este tipo de préstamo, accede a nuestro contenido recomendado a continuación.