Kurz gesagt spricht man von einbehaltenem FGTS, wenn das Geld für Ihren aktuellen oder früheren Job angesammelt wird, weil es keine Abhebungen gibt. 

Auf diese Weise können Sie nur dann darauf zugreifen, wenn Sie ohne triftigen Grund entlassen werden oder wenn das Geld länger als 3 Jahre vorhanden ist.

Grundsätzlich führt das FGTS dies bei Arbeitnehmern durch, um das eingesparte Geld für den Begünstigten als Notfallreserve für den Fall künftiger Entlassungen aufzubewahren.

Aber viele Menschen befinden sich möglicherweise in einer Situation, in der sie dieses ungenutzte Geld verwenden müssen. Daher erfahren Sie im folgenden Beitrag mehr über einbehaltenes FGTS und wie Sie es abheben können.

Kurz gesagt ist FGTS die Abkürzung für Severance Pay Fund. Damit handelt es sich grundsätzlich um eine Leistung, die jeder Person zusteht, die mit einem formellen Vertrag arbeitet.

Davon werden vom Vertragsunternehmen etwa 8% des Gehalts des Arbeitnehmers in seinen Fonds eingezahlt. Der Wert kann sich jedoch in zwei besonderen Situationen ändern:

Auf diese Weise kann der Arbeitnehmer dieses Geld in Zukunft zur Deckung einiger Notfallausgaben verwenden. Dafür ist es jedoch wichtig, dass Sie den Wert Ihres FGTS-Guthabens im Voraus kennen.

Um den Wert Ihres Guthabens zu ermitteln, müssen Sie grundsätzlich Ihr einbehaltenes FGTS überprüfen. Und Sie können diesen Vorgang über die FGTS-Website selbst durchführen. Befolgen Sie dazu einfach die folgenden Schritte:

Auf diese Weise erhalten Sie nach Abschluss dieser Schritte eine E-Mail oder SMS zur Bestätigung der Registrierung. So können Sie mit Ihrem Passwort auf die Website zugreifen und Ihr einbehaltenes FGTS-Guthaben überprüfen.

Eine andere Möglichkeit, Ihr beibehaltenes FGTS einzusehen, ist die FGTS-eigene Anwendung. Befolgen Sie dazu einfach die folgenden Schritte:

Damit haben Sie Ihren Zugang erstellt und können Ihr Guthaben einsehen, wenn Sie die Anwendung mit Ihrem CPF und Passwort betreten.

Kurz gesagt, es gibt einige Sondersituationen, in denen der Arbeitnehmer sein einbehaltenes FGTS ganz oder teilweise zurückziehen kann. 

Wenn der Arbeitnehmer beispielsweise ungerechtfertigt entlassen wird oder wenn auf dem Konto keine Einzahlungen mehr möglich sind, kann er in diesen Fällen das Geld abheben. Aber es gibt noch andere darüber hinaus, die Sie weiter unten näher kennenlernen.

Diese neue Art der Auszahlung wurde kürzlich eingeführt und stellte sicher, dass Arbeitnehmer einen Teil ihrer einbehaltenen FGTS abheben konnten. Auf diese Weise kann der Begünstigte im Monat Ihres Geburtstages einen Prozentsatz Ihres Geldes abheben.

Eine weitere Modalität, die mit der vorherigen eingeführt wurde, war die Vorwegnahme des Jubiläumsrückzugs. Somit ist es dem Arbeitnehmer möglich, bei Banken einen Kredit mit dem Wert der Geburtstagsauszahlung als Sicherheit aufzunehmen.

Grundsätzlich kann der einbehaltene FGTS auch beim Kauf einer Immobilie genutzt werden. Der Wert des Fonds kann für eine Anzahlung auf eine Immobilie oder für die Amortisation künftiger Raten genutzt werden.

Kurz gesagt: Jeder Bürger, der in den Ruhestand geht, auch aufgrund einer Behinderung, kann sein einbehaltenes FGTS vollständig abheben und für seinen monatlichen Unterhalt verwenden.

Es gibt auch andere spezifische Situationen, in denen es zulässig ist, Ihr einbehaltenes FGTS abzuheben, z. B. wenn:

Auf diese Weise ist es in diesen speziellen Fällen möglich, den Wert des auf dem Konto verbliebenen FGTS-Guthabens abzuheben.

Kurz gesagt: Damit der Arbeitnehmer die auf seinem Konto einbehaltenen FGTS erhalten kann, muss er einige grundlegende Anforderungen erfüllen, die in MP 763/16 festgelegt wurden.

Auf dieser Grundlage wurde festgelegt, dass jeder Arbeitnehmer, der bis zum 31. Dezember 2015 in einem Arbeitsverhältnis stand, das Recht hat, sein einbehaltenes FGTS abzuheben, wenn er dies bei seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht getan hat.

Dies geschieht im Allgemeinen, wenn der Arbeitnehmer selbst kündigt oder aus wichtigem Grund entlassen wird. 

Daher ist es auch hier wichtig zu betonen, dass der Zugang zum Fonds nur dann möglich ist, wenn der Begünstigte vor oder nach der Ausstellung des MP drei Jahre lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet hat.

Kurz gesagt: Der beste Weg, einen Teil Ihres FGTS-Guthabens abzuheben, besteht darin, die Geburtstagsabhebung vorwegzunehmen. Grundsätzlich haben alle Begünstigten des Fonds Zugang zu dieser Modalität und können ihr Guthaben darüber abheben.

Dazu müssen Sie in Ihrem FGTS der Geburtstagsauszahlung beigetreten sein. Somit können Sie auf diesen Auszahlungsmodus zugreifen. Um daran teilzunehmen, geben Sie einfach den FGTS-Antrag ein und wählen Sie die Option, an der Geburtstagsauszahlung teilzunehmen.

Auf diese Weise können Sie die Raten dieser Auszahlung vorhersehen. Allerdings hängt die Höhe der zu erwartenden Raten ausschließlich von dem Finanzinstitut ab, bei dem Sie die Abwicklung durchführen.

Beispielsweise können Sie von der Caixa Econômica Federal bis zu 5 Raten abheben. An anderen Orten, beispielsweise bei der Banco Inter, ist es jedoch möglich, mit bis zu 10 Raten zu rechnen. Um mehr darüber zu erfahren, wie dieser Prozess funktioniert, schauen Sie sich einfach den folgenden Inhalt an!