Es gibt kein größeres Gefühl der Hilflosigkeit, als wenn ein Kreditantrag abgelehnt wird, weil es bei SPC und Serasa Einschränkungen gibt. Die Situation ist langweilig und peinlich, aber auch anstrengend. Denn wenn Sie es am meisten brauchen, wird Ihnen „Nein“ gesagt. Aber keine Sorge, es ist noch nicht alles verloren! Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnungskarte von Daycoval ist dies nicht der Fall, da keine Namensabfrage zur Genehmigung erfolgt. Möchten Sie mehr wissen? Also folgen Sie uns!

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der Daycoval Payroll Card nicht um eine herkömmliche Kreditkarte. Allerdings fragen Sie sich vielleicht: „Aber was wäre das für ein Produkt?“ Wenn dies Ihre Frage ist, finden Sie unten die Antwort darauf!

Bei der Payroll Card handelt es sich um nichts anderes als eine gewöhnliche Kreditkarte, allerdings mit einem wichtigen Unterschied: Der Mindestbetrag der Kartenrechnung wird von der Leistung bzw. dem Gehaltsscheck des Benutzers abgezogen, wodurch die Wahrscheinlichkeit eines Zahlungsausfalls verringert wird. Mit anderen Worten: Bevor Sie überhaupt Ihr Gehalt oder Ihre Rente erhalten, wird ein Teil Ihrer Schulden auf der Lohnkarte bereits automatisch mit der Ihrer Karte zugewiesenen Marge abbezahlt.

Und hier stellt sich die Frage: Wie hoch ist die Kommissionsmarge? Nun, es bezieht sich auf den Prozentsatz Ihres Gehalts oder Ihrer Sozialleistung, der geopfert werden kann, um den Mindestbetrag Ihrer Rechnung zu begleichen. Daher können Sie den Restbetrag bei jedem Banknetzwerk bezahlen. Halten Sie einfach die von der Bank ausgestellte Rechnung bereit und fertig!

Abschließend ist es wichtig zu wissen, dass diese Art von Kreditkarte einen sehr positiven Aspekt hat, da die Rechnungszahlung von der Lohn- und Gehaltsabrechnung abgezogen wird. Erstens verringert diese Eigenschaft das Ausfallrisiko und wirkt sich positiv auf die Reduzierung reduzierter Zinssätze aus. Allerdings kann es nicht jeder beantragen, da es ausschließlich denjenigen vorbehalten ist, die einen Lohnkredit erhalten können, also INSS-Rentner und Rentner sowie Beamte.

Banco Daycoval wurde 1968 gegründet und ist ein brasilianisches Institut mit mehr als 50-jähriger Marktgeschichte. Daher genießt es Glaubwürdigkeit und Vertrauen, insbesondere im Geschäftssegment Kredite für Unternehmen und Privatpersonen sowie Kreditdienstleistungen. Austausch und Investition. Zu seinen Produkten gehört die von Daycoval versandte Karte, die im Mittelpunkt unseres Textes steht.

Die Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte ist exklusiv für INSS-Rentner und Rentner sowie Beamte und ähnelt herkömmlichen Karten. Auf diese Weise kann es für alle vom Benutzer beabsichtigten Transaktionen verwendet werden, wie z. B. alltägliche Einkäufe, sowohl in physischen Einrichtungen als auch in virtuellen Geschäften, wiederkehrende Zahlungen (z. B. Serviceabonnements) und Raten von Routineausgaben.

Wie bereits erwähnt, verfügt die Karte, da der Mindestbetrag der Kartenrechnung von der Leistung bzw. vom Gehalt des Nutzers abgezogen wird, über einen der niedrigsten Zinssätze auf dem Markt und ist zudem von der Jahresgebühr befreit. Um noch weiter zu verbessern, ist die Genehmigung nicht von einer Konsultation mit dem SPC oder Serasa abhängig. Perfekt, oder?

Aber aufgepasst! Obwohl sich die Tarife für Lohn- und Gehaltskarten von Daycoval im Vergleich zu anderen auf dem Markt tatsächlich unterscheiden, werden dennoch Zinsen und Gebühren je nach Wert und Art der in Anspruch genommenen Dienstleistung erhoben. Mit anderen Worten: Sie sind nicht von der Steuer befreit, wenn Sie mit der Zahlung in Verzug geraten, die Rechnung in Raten bezahlen müssen oder Geld mit Ihrer Kreditkarte abheben oder überweisen, okay?

Kurz gesagt, wenn Sie Beamter, Rentner oder INSS-Rentner sind und eine Karte mit günstigeren Tarifen wünschen, die Ihnen eine gute Kontrolle über Ihre Finanzen ermöglicht, da Ihr Limit auf der Grundlage Ihrer monatlichen Leistung berechnet wird, dann ist die Lohn- und Gehaltskarte von Daycoval genau das Richtige für Sie könnte eine gute Alternative für Sie sein. Um bei dieser Entscheidung sicher zu sein, sehen Sie sich die unten aufgeführten Vorteile an. Auf diese Weise gibt es keine Zweifel und Sie sind sicher, was Sie tun.

Aus dem, was wir bisher gesagt haben, können Sie verstehen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungskarte von Daycoval unzählige Vorteile hat, oder? Wie wäre es also, wenn wir tiefer in dieses Thema einsteigen? Wenn du einverstanden bist, dann los!

Dies ist sicherlich einer der besten Vorteile der Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte: Genehmigung ohne Rücksprache mit SPC/SERASA. Indem die Zahlung direkt von der Lohn- und Gehaltsabrechnung abgezogen wird, können Personen, deren CPF eingeschränkt ist und die daher aufgrund eines negativen Betrags keinen Kredit haben, eine Karte besitzen, die sie besitzen können. Wenn Sie sich also in dieser Situation befinden, denken Sie nicht einmal zweimal darüber nach, nach Ihrer Daycoval-Gehaltskarte zu fragen, okay? Es wird für Sie sicherlich von großem Wert sein!

Wenn wir über die Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte sprechen, haben Sie wahrscheinlich vermutet, dass hinter all dem eine Jahresgebühr steckt, denn schließlich gibt es viele Vorteile. Glücklicherweise ist Ihre Annahme mehr als falsch! Dies liegt daran, dass wir uns auf ein Produkt beziehen, für dessen Nutzung keine jährliche Gebühr erhoben wird. Wenn man bedenkt, dass diese Gebühr bei herkömmlichen Karten 100 R$ pro Monat übersteigen kann, besteht kein Zweifel daran, dass dies einer der größten Unterschiede der Karte ist.

Ein weiterer Vorteil eines Konsignationsprodukts besteht darin, dass die Zahlung der Rechnung direkt von der Gehaltsabrechnung abgezogen wird und die Daycoval-Karte im Vergleich zu anderen auf dem Markt erhältlichen Karten niedrigere Zinssätze aufweist. Denn da die Mindestauszahlung garantiert ist, verringert sich das Ausfallrisiko der Bank drastisch. Angesichts dieses Szenarios gibt es keinen Grund, Ihnen hohe Zinsen zu berechnen, oder?

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, ins Ausland zu reisen oder in einem ausländischen Online-Shop einzukaufen, ohne dafür eine Karte zu haben? Es ist keine gute Situation, finden Sie nicht auch? Aber mit der Daycoval-Karte können Sie sicher sein, dass diese Art von Problem nicht Teil Ihres Lebens sein wird. Denn es verfügt über eine internationale Abdeckung, sodass Sie damit Einkäufe im Ausland tätigen können. Da es außerdem über eine Mastercard-Marke verfügt, ist es im Handel weithin akzeptiert, was Ihnen viele Kopfschmerzen erspart.

Da es sich um die Marke Mastercard handelt, besteht ein weiterer großer Vorteil der Daycoval-Lohnkarte darin, dass sie an der Mastercard Surpreenda teilnimmt. Für diejenigen, die es nicht wissen: Es handelt sich um ein Vorteilsprogramm, bei dem Sie für jede Transaktion, die Sie mit Ihrer Mastercard-Karte tätigen, 1 Punkt sammeln. Mit diesen Punkten können Sie diese bei verschiedenen Partnerbetrieben gegen Rabattgutscheine eintauschen.

Hat Ihnen gefallen, was Sie gesehen haben und welche Vorteile die Lohn- und Gehaltskarte von Daycoval bietet? Wenn ja, dann lesen Sie weiter und finden Sie heraus, wie Sie selbst eines anfordern können!