Der FGTS-Geburtstagsbezug ist eine Leistung, die Arbeitnehmern gewährt wird, die bereits Teil des Abfindungsfonds sind. Im Allgemeinen handelt es sich dabei um Menschen, die mit einem formellen Vertrag arbeiten, um Landarbeiter und sogar um diejenigen, die befristet beschäftigt sind.

Das heißt, in all diesen Fällen werden monatlich 8% des Gehaltsbetrags für das FGTS eingezogen. Es ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitgeber diesen Betrag zahlt.

Dadurch wird die Leistung nicht direkt vom Gehalt abgezogen. Vor diesem Hintergrund zeigen wir Ihnen im heutigen Artikel, wie Sie die FGTS-Geburtstagsauszahlung erhalten können. Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!

Zunächst müssen wir darauf hinweisen, dass die Registrierung für die FGTS-Geburtstagsauszahlung einige Bedingungen erfordert. Grundsätzlich müssen Sie in diese spezielle Gruppe fallen:

Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, erfolgt die Teilnahme an der Leistung automatisch. Das heißt, Ihr Arbeitgeber führt Ihre Registrierung zum Zeitpunkt der Einstellung durch.

Wenn dies Ihre erste Einstellung ist, erstellt das Unternehmen auf diese Weise ein mit der Stelle verknüpftes Konto. In diesem Sinne wird das FGTS-Geld monatlich auf dem Konto gutgeschrieben.

Um sich für die FGTS-Geburtstagsauszahlung zu registrieren, müssen Sie außerdem auf die Caixa-Website zugreifen und den Antrag stellen.

Zunächst einmal ist es für Sie ganz einfach, die Vorteile des Jubiläumsbezugs abzuheben. Gehen Sie dazu einfach zu einem Lotteriehaus.

Darüber hinaus können Sie mit der Bürgerkarte die FGTS-Rate auch an Selbstbedienungsterminals und bei CaixaAqui-Korrespondenten abheben. In den letzten beiden Fällen ist das Mitführen eines Ausweisdokuments erforderlich.

Mittlerweile sind mit der Pandemie viele Prozesse online verlagert worden. Daher wäre es mit diesem Vorteil nicht anders.

Um die Geburtstagsauszahlung online abzuheben, laden Sie einfach die FGTS-Anwendung herunter. Auf diese Weise können Sie die Überweisung an die Bank planen, die Sie normalerweise nutzen. Darüber hinaus verursacht dieser Vorgang keine Kosten für den Arbeitnehmer.

Um die FGTS-Geburtstagsauszahlung zu erhalten, müssen Sie sich außerdem für diese Art von Leistung entscheiden. Dies liegt daran, dass der Arbeitnehmer, wenn er beim Fundo de Garantia registriert ist, unter die Entzugs- und Kündigungsregelung fällt.

Das heißt, derjenige, der das Geld nur im Falle einer Kündigung aus wichtigem Grund erhält. Um Ihre Regel zu ändern, müssen Sie Caixa daher bis zum letzten Tag Ihres Geburtstagsmonats benachrichtigen.

Wenn Sie diese Frist verstreichen, erhalten Sie die Leistung erst im darauffolgenden Jahr.

Darüber hinaus ist zu bedenken, dass die Möglichkeit besteht, den Jubiläums-Austritt zu stornieren und zum Kündigungs-Austritt zurückzukehren. Es kann jedoch bis zu 24 Monate dauern, bis Caixa Ihre Bestellung bearbeitet.

In diesem Sinne ist der Arbeiter dieses Mal hilflos. Im Falle einer Entlassung erhalten Sie lediglich eine Kündigungsstrafe von 40%. Bleiben Sie also auf dem Laufenden, bevor Sie Ihre Regeländerung oder -stornierung beantragen. 

Schließlich wissen Sie bereits, wie Sie Ihre FGTS-Geburtstagsauszahlung erhalten und abheben können. Informieren Sie sich über die Termine für den Erhalt.