Der FGTS-Geburtstagsbezug ist eine Leistung, die Arbeitnehmern gewährt wird, die bereits Teil des Garantiefonds für die Betriebszugehörigkeit sind. Im Allgemeinen handelt es sich dabei um Menschen, die mit einem formellen Vertrag arbeiten, um Landarbeiter und sogar um diejenigen, die befristet beschäftigt sind.

Mit anderen Worten: In all diesen Fällen werden monatlich 8% des Gehaltsbetrags für die FGTS eingezogen. Es ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitgeber derjenige ist, der diesen Betrag zahlt.

Dadurch wird die Leistung nicht direkt vom Gehalt abgezogen. Vor diesem Hintergrund zeigen wir Ihnen im heutigen Artikel, wie Sie die FGTS-Geburtstagsauszahlung erhalten können. Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!

Zunächst müssen wir betonen, dass die Registrierung für die FGTS-Geburtstagsauszahlung einige Bedingungen erfordert. Grundsätzlich müssen Sie in diese spezielle Gruppe passen:

Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, erfolgt die Teilnahme an der Leistung automatisch. Mit anderen Worten: Ihr Arbeitgeber meldet Sie zum Zeitpunkt der Einstellung an.

Wenn dies Ihre erste Einstellung ist, erstellt das Unternehmen auf diese Weise ein mit der Stelle verknüpftes Konto. In diesem Sinne wird das FGTS-Geld monatlich auf dem Konto ausgezahlt.

Um sich für die FGTS-Geburtstagsauszahlung zu registrieren, müssen Sie außerdem auf die Caixa-Website zugreifen und den Antrag stellen.

Erstens ist es für Sie ganz einfach, die Geburtstags-Auszahlungsleistung abzuheben. Gehen Sie dazu einfach zu einer Lotto-Annahmestelle.

Darüber hinaus können Sie mit der Cidadão-Karte die FGTS-Rate auch an Selbstbedienungsterminals und CaixaAqui-Korrespondenten abheben. In diesen beiden letzten Fällen müssen Sie Ihr Ausweisdokument zusammenbringen.

Mit der Pandemie wurden jedoch viele Prozesse online verlagert. Daher wäre es mit diesem Vorteil nicht anders.

Um Ihre Geburtstagsauszahlung online abzuheben, laden Sie einfach die FGTS-App herunter. Auf diese Weise können Sie die Überweisung an die Bank planen, die Sie normalerweise nutzen. Darüber hinaus verursacht dieser Vorgang keine Kosten für den Arbeitnehmer.

Um die FGTS-Geburtstagsauszahlung zu erhalten, müssen Sie sich außerdem für diese Art von Vorteil entscheiden. Dies liegt daran, dass der Arbeitnehmer, wenn er beim Garantiefonds registriert ist, unter die Entzugs-Kündigungs-Regel fällt.

Also die Person, die das Geld nur im Falle einer Kündigung aus wichtigem Grund erhält. Um Ihre Regel zu ändern, müssen Sie Caixa daher bis zum letzten Tag des Monats, in dem Sie Geburtstag haben, benachrichtigen.

Wenn dieser Zeitraum verstrichen ist, erhalten Sie die Leistung erst im darauffolgenden Jahr.

Darüber hinaus ist zu bedenken, dass die Möglichkeit besteht, den Geburtstagsbezug zu stornieren und zum Kündigungsbezug zurückzukehren. Es kann jedoch bis zu 24 Monate dauern, bis Caixa Ihre Anfrage bearbeitet.

In diesem Sinne ist der Arbeitnehmer während dieser Zeit hilflos. Wenn Sie entlassen werden, erhalten Sie lediglich eine Kündigungsstrafe von 40%. Seien Sie daher vorsichtig, bevor Sie eine Regeländerung oder -stornierung beantragen. 

Schließlich wissen Sie jetzt, wie Sie Ihre FGTS-Geburtstagsauszahlung erhalten und abheben können. Informieren Sie sich über die Termine für den Erhalt.